4月25日，学院召开2024届毕业生就业工作推进会，通报学院2024届毕业生就业工作进展，研究下一步工作安排。公司党政班子成员、学科点带头人和毕业班辅导员参加会议。

会上，党委书记郑艳菊通报了学院2024届毕业生就业工作进展，并就存在问题和下一步工作计划提出了思路。她指出，要提高政治站位，充分认识做好毕业生就业工作对对学校和学院发展的重要性，一是紧盯目标任务，强化责任担当，充分认识和理解就业工作的重要性和严肃性；二是突出工作重点，开展个性化辅导与咨询，提高就业服务精细精准程度，推进员工高质量就业；三是加强政策宣传，及时向毕业生推送就业政策以及招聘信息，做好跟踪服务；四是强化服务保障，实施“学院-班级”“导师-辅导员”双线联动机制，推动形成“全员参与、齐抓共管、统筹联动”的工作格局。

经理王海就员工就业和培养工作做出强调。他指出，要高度重视公司产品质量过程管理，加强宣传，形成良好的质量文化氛围，积极主动开展质量建设，夯实导师责任，严格执行相关制度和规定，不断健全和强化员工培养质量保障体系，为员工高质量就业打下坚实基础。

下一步，学院将在前期就业工作基础上，进一步健全工作机制，明确任务分工，了解员工就业需求，拓展就业渠道，全力做好学院2024届毕业生就业工作。